新型コロナウイルスに関する事業者・職場のQ&Aが公開されています
新型コロナウィルスの感染者数が日を追うごとに増加していますが、もし社内で新型コロナウィルスの感染者が出てしまったら、どのように対応すれば良いかお悩みの方も多いのではないでしょうか。 そういった状況を受け、厚生労働省では「 […]
外国人労働者数は約166万人で過去最高を更新、令和元年10月末現在の「外国人雇用状況」届出状況まとめ
厚生労働省は31日、令和元年10月末現在の外国人雇用についての届出状況を取りまとめ、公表しました。 公表された資料によると、外国人労働者数は1,658,804人で、前年同期比198,341人、13.6％の増加となり、外国 […]
パワハラ防止指針が告示されました、令和2年6月1日から適用
1月15日、「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針（令和2年厚生労働省告示第5号）」（いわゆるパワハラ防止指針）が告示されました。 指針には、職場に […]
子の看護休暇と介護休暇が時間単位で取得できるように、令和3年1月1日施行
現在、１日単位や半日単位で取得ができる子の看護休暇や介護休暇ですが、より柔軟に取得することがきるよう、育児・介護休業法施行規則等が改正され、時間単位で取得できるようになります。 ●改正前 ・半日単位での取得が可能 ・１日 […]
「定年前に転職したいと思っている」若年正社員の割合は27.6％、平成30年「若年者雇用実態調査」の結果
厚生労働省は18日、平成30年「若年者雇用実態調査」の結果を取りまとめ、公表しました。 公表された資料によると、「定年前に転職したいと思っている」若年正社員の割合は27.6％（前回調査 25.7％）となっており、転職しよ […]
66歳以上働ける制度のある企業は30.8％、令和元年「高年齢者の雇用状況」集計結果
厚生労働省は22日、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などを集計した、令和元年「高年齢者の雇用状況」（６月1日現在）を取りまとめ、公表しました。 公表された資料によると、66歳以上働ける […]
職場のハラスメント撲滅月間
厚生労働省は12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣として定め、職場のハラスメントをなくし、従業員が気持ちよく働くことができる職場環境をつくる気運を盛り上げるため、様々な広報活動などを実施しています。 年末は忙しい時期では […]