顧問契約の概要と料金表のご案内

退職、解雇、セクハラやパワハラなどのハラスメント、休職など会社で発生する人事・労務に関するトラブルに関する対処法、また、このような人事・労務トラブルに対する事前の予防策に関し、社労士の立場から実践的なアドバイスを行うサービスです。

法律の専門家でなければわからないような難解な用語はできる限り使用せず、分かりやすく丁寧にお伝えしていきますので、会社での人事・労務のお悩みを何でもお気軽にご相談ください。

また、労働保険手続や社会保険手続、給与計算のアウトソーシングも承っております。社内の事務作業のアウトソーシングをご検討の場合もお気軽にご相談下さい。

当事務所の顧問契約の3つの特徴
   

最新情報を常にお手元へ
最新の法改正情報や人事労務の実務対応など、経営者が気になる情報をまとめた弊所オリジナル冊子を毎月初旬にお届けします。
 
事務所情報誌サンプルのダウンロード
 

いつでも、何度でも相談
人事や労務で困ったことがあればすぐに何度でも相談できます。追加料金は一切かかりませんので、納得できるまで、メールで、電話で、何度でもご相談ください。
   

フットワーク軽く対応
直接会って相談したいと思ったときは、お気軽にご連絡ください。お会いできる最短の日時で御社へ社労士が駆けつけます。

●顧問契約の4タイプ

顧問契約は以下の4タイプからご用意しています。記載の無い業務でもご相談は承りますので、お気軽にご相談ください。

●顧問契約のかんたん比較表
   
顧問契約でできること   
労務相談顧問
労務相談手続顧問  給与計算代行 
人事や労務の相談
36協定などの協定作成
 雇用契約書などの作成
 法改正や法律情報の提供
 定期訪問
 雇用保険の手続
 社会保険の手続
 労災保険の手続
 給与計算の代行

★ネット顧問の業務範囲はこちらをご覧ください。
★ご事情に応じて組み合わせを変更することは可能ですので、お気軽にご相談ください。
★労務相談顧問や労務相談手続顧問を合わせてご契約されている場合は、給与計算代行を割引料金にてご利用可能です。(10名様までの場合に限ります。)

 料金表のダウンロードはこちらから