顧問契約の概要と特徴について

退職、解雇、未払残業代、セクハラやパワハラなどのハラスメント、メンタルヘルス休職など会社で発生する人事労務に関する様々な課題やトラブルに対する対処法や解決法のアドバイス、また、人事労務トラブルが大きく拡大しないような予防労務、目まぐるしく変化する労働法の改正への対応などに関し、人事労務の専門家である社労士が実務的なアドバイスを継続的に実施するご契約です。

法律の専門家でなければわからないような難解な用語はできる限り使用せず、分かりやすく丁寧にお伝えしていきますので、会社での人事・労務のお悩みを何でもお気軽に社労士にご相談ください。

また、労働保険手続や社会保険手続、給与計算のアウトソーシングも承っております。社内の事務作業のアウトソーシングをご検討の場合もお気軽にご相談下さい。

当事務所の顧問契約の3つの特徴

1.最新の労務情報を常にお手元へ

最新の法改正情報や人事労務の実務対応など、経営者が気になる情報をまとめた弊所オリジナル冊子を毎月初旬にお届けします。

事務所情報誌サンプルのダウンロード

2.いつでも、何度でも相談OK

人事や労務で困ったことがあれば、すぐに、何度でも、社労士へ相談できます。追加料金は一切かかりませんので、納得できるまで、メールで、電話で、何度でもご相談ください。

3.フットワーク軽く対応

直接会って相談したいと思ったときは、お気軽にご連絡ください。お会いできる最短の日時で御社へ社労士が駆けつけます。

4タイプの顧問契約

顧問契約は、業務内容に応じ、以下の4タイプからご用意しております。各顧問契約の詳細は以下からご覧下さい。また、記載の無い業務でもご相談を承りますので、お問い合わせの際などにお気軽にご相談ください。

労務相談顧問…労務相談が中心の顧問契約です。手続のアウトソーシングは行わないタイプのご契約です。

労務相談手続顧問…労務相談業務に手続のアウトソーシングを加えた顧問契約です。

ネット顧問…10名以内の企業限定のネット顧問契約です。

給与計算代行…給与計算をアウトソーシングで行うサービスです。

顧問契約の内容や顧問料をまとめてご確認されたい場合は、下記から料金表をご覧ください。

料金表のダウンロードはこちらから