顧問契約に付加できるオプションサービスは以下の通りです。

なお、下記のオプションサービスのご利用は、労務相談顧問、労務相談手続顧問、オンライン顧問のいずれかの顧問契約をご契約のお客様に限ります。(各オプション単独でのお申込みはできません。)

就業規則メンテナンスパック

就業規則や各種諸規程(育児介護休業規程等)の変更が必要となる法改正等が行われた場合、弊所から最新の法改正に対応した内容の就業規則や各種諸規程をご提案させていただくオプションサービスです。

また、法改正等によらない変更(社内制度の変更等による就業規則変更)や新規の就業規則・諸規程作成も月額料金の範囲でご利用いただけます。

月額(税別):5,000円(3事業場分まで)

お申込みに際して

・上記月額の適用は原則として3事業場分までとなります。ただし、3事業場以内であっても、事業場ごとに就業規則や諸規程の内容が大幅に異なる場合、また、4事業場以上の場合は、別途お見積りとなります。

●含まれるサービス

  • 就業規則、諸規程の作成
  • 就業規則、諸規程の変更
  • 必要に応じた各種ひな型(身元保証書、休暇届等)の提供
  • 労働基準監督署への届出代行

給与計算代行

毎月の面倒な給与計算をアウトソーシングしてコア業務に集中したい、他の従業員には給与を見られたくない、そのようなご要望にお応えする給与計算代行のオプションサービスです。

給与計算代行サービスの範囲

給与計算代行サービスの業務範囲は以下の通りです。

サービス内容はご希望に応じ柔軟に対応いたしますので、ご希望の業務等がある場合は、お見積時にお気軽にご相談ください。

●含まれるサービス

  • 支給控除一覧表の作成
  • 給与明細書の作成(明細書封入用の専用封筒はオプションとなります。)
  • 銀行振込一覧表の作成
  • 賞与計算(年2回まで。3回目以降の支給については、下記含まれないサービスを参照ください。)
  • 月額変更対象者の確認(労務相談手続顧問をご契約の場合は月額変更の手続きまで連動して行います。)

●含まれないサービス

  • 給与明細書用専用封筒のお渡し 1枚 50円(税別。弊所で封入を行う場合は1人つき50円加算となります。)
  • 有給管理表の作成 1人 50円(税別)
  • 給与明細書へのメッセージ記載 1人 100円(税別)
  • 賞与計算 1回 ご契約料金1月分(税別。年2回の賞与までは追加料金なしでご利用いただけます。)

給与計算代行費用

月々の給与計算代行料金は、下記の『月額基本料金』+『基本単価の合計額となります。

●月額基本料金について

月額基本料金(税別):20,000円

お申込みに際して

・給与計算サービスご利用開始月のみ初期設定費用が必要となります。

・納期が極端に短い場合や特殊な処理が必要な場合などは、月額基本料金は別途お見積りとなることがあります。

●基本単価について

基本単価(税別):1名につき500円

お申込みに際して

・タイムカードなどから勤怠(残業時間や有給日数等)の集計を弊所が行う場合は、基本単価は500円アップ(1名につき1,000円)となります。