スポット契約の概要と料金表のご案内

『就業規則の作成や変更を行いたい』、『労働基準法でわからないことがある』、『労働保険や社会保険に新規に加入が必要になった』などについて、今のところ顧問契約までは必要ないが単発で社労士を利用したい、そのような会社様に向けて下記のスポット契約もご用意しております。

人事労務関係でお困りごとがありましたら、是非お気軽にご相談ください。

なお、まとめて業務内容を確認されたい場合は、下記の料金表をご利用ください。

料金表のダウンロード

スポットでのご相談について

就業規則作成・変更

ご依頼いただいた会社様の実態に沿った就業規則を作成させていただきます。

雇用形態、過去に起きた人事労務トラブル、現在懸念されている事案や導入されている制度、従業員様の福利厚生など、会社様に丁寧にヒアリングを実施し、実態に沿った就業規則をご提案いたします。

また、就業規則は作成したらそれで終わりというわけではありません。それを基に運用を行っていく必要がありますが、会社様が実際の運用の場面でお困りにならないよう、打合せの過程において、ポイントとなる部分については詳しく解説を加えつつ、疑問点等にもお答えしながら作業を進めて参ります。

労務相談

人事労務に関するご質問やご相談、人事労務トラブルの問題に対して、豊富な経験に基づいた実践的なアドバイスを実施いたします。

スポットの労務相談は、原則としてご来社またはご訪問にて対応とさせていただきますが、オンラインをご希望の場合は、あらかじめお申込み時にご連絡ください。

労働保険・社会保険の新規加入

労働保険（労災保険・雇用保険）や社会保険に新規に加入される際のお手続きを代行いたします。

なお、個別の入社・退社（取得手続・喪失手続）などのお手続きをご希望の場合は、「その他のサービス」をご覧ください。

調査対応

労働基準監督署や年金事務所、その他行政機関による調査に対応いたします。

その他のサービス

36協定の作成・届出、雇用契約書の作成等をスポットでご利用いただけます。

また、雇用保険や社会保険の取得手続・喪失手続についてもスポットでご利用いただくことが可能です。