就業規則の作成や変更、退職、解雇、セクハラやパワハラなどのハラスメント、休職など会社で発生した人事労務のトラブル、突然の労働基準監督署や年金事務所による調査などに対し、顧問契約までは必要ないが単発で社労士を利用したい、そのような会社様用に下記のスポット契約もご用意しております。
人事労務関係でお困りごとがありましたら、是非お気軽に社労士をご活用ください。
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