大阪で社労士をお探しなら小野社会保険労務士事務所へ

この度は小野社会保険労務士事務所のホームページへお越しいただきありがとうございます。

小野社会保険労務士事務所は、就業規則の作成や変更、また、会社で起こる人事・労務トラブルの相談や解決、人事・労務トラブルの予防による会社のリスク回避など、いわゆるコンサルティング業務を専門としております。

皆様は社会保険労務士など専門家のアドバイス、少々難しいと感じられたことはないでしょうか。難しい専門用語はできる限り使わず、皆様にわかりやすく人事・労務のお悩みにお答えすることを事務所スタンスとしておりますので、会社で人事・労務に関するお困りごと、お悩みがありましたら、是非お気軽に小野社会保険労務士事務所へお声がけください。

当事務所のサービスが御社の発展のお役に立てましたら幸いです。

就業規則や人事労務相談に強い社労士事務所

このようなお悩みがありましたらお気軽にご相談ください

  • 就業規則の作成を検討しているが、どう規定したら良いのかわからないので、就業規則が得意な社労士に作業を依頼したい
  • 就業規則の変更を検討しているが、法的に問題がないか、全体の整合性に問題が無いかなどが心配なので社労士に依頼したい
  • 社内で労務トラブルが起こってしまった。初めてのケースでどう対応したらいいかわからない
  • できる限り労務トラブルが発生しないように、社労士と相談しながら予防労務をしっかりと行いたい
  • 労働法が頻繁に改正されるので、対応がしっかりできるているか不安。法改正にしっかり対応できるように情報提供や対応を行ってほしい
  • 人事や労務の問題や悩みについて気軽に相談できる外部の窓口がほしい
  • レスポンスが遅いのは困るのでフットワークの軽い社労士に頼みたい

小野社労士事務所のサービスのご案内

人事労務トラブルや労働法の改正への対応など、主に相談業務に特化したプランや就業規則の作成や変更のスポットサービス、その他給与計算や手続業務のアウトソーシングプランもご用意しています。

スポットでのご依頼もOK!

メールでのお問い合わせは24時間受付中!

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事務所からのお知らせ

年末年始休業のお知らせ

誠に勝手ながら、弊所は2019年12月28日(土)~2020年1月5日(日)まで年末年始休業とさせていただきます。

【休業期間中のお問い合わせ等】

年末年始休業期間中のお問い合わせにつきましては、電子メールにてお受け致します。なお、電子メールによるお問い合わせにつきましては、1月6日(月)以降、順次対応させていただきます。予めご了承の程、宜しくお願い致します。

お問い合わせページ

2019年12月2日

夏季休業のお知らせ

夏季休業のお知らせ

誠に勝手ながら、弊所は2019年8月10日(土)~2019年8月15日(木)まで、夏季休業とさせていただきます。

【夏季休業期間中のお問い合わせ等】

夏季休業期間中のお問い合わせ等につきましては、電子メールにてお受け致します。なお、電子メールによるお問い合わせにつきましては、8月16日(金)以降、順次対応させていただきます。予めご了承の程、宜しくお願い致します。

お問い合わせ

2019年8月5日

年末年始休業のお知らせ

誠に勝手ながら、弊所は平成30年12月29日(土)~平成31年1月6日(日)まで、年末年始休業とさせていただきます。

【休業期間中のお問い合わせ等】

年末年始休業期間中のお問い合わせにつきましては、電子メールにてお受け致します。なお、電子メールによるお問い合わせにつきましては、1月7日(月)以降、順次対応させていただきます。予めご了承の程、宜しくお願い致します。

お問い合わせページ

2018年12月4日
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