大阪で社労士をお探しなら小野社会保険労務士事務所へ

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小野社会保険労務士事務所は、就業規則の作成や変更、また、会社で起こる人事・労務トラブルの相談や解決、人事・労務トラブルの予防による会社のリスク回避など、いわゆるコンサルティング業務を専門としております。

皆様は社会保険労務士など専門家のアドバイス、少々難しいと感じられたことはないでしょうか。難しい専門用語はできる限り使わず、皆様にわかりやすく人事・労務のお悩みにお答えすることを事務所スタンスとしておりますので、会社で人事・労務に関するお困りごと、お悩みがありましたら、是非お気軽に小野社会保険労務士事務所へお声がけください。

当事務所のサービスが御社の発展のお役に立てましたら幸いです。

就業規則や人事労務相談に強い社労士事務所

このようなお悩みがありましたらお気軽にご相談ください

  • 就業規則の作成を検討しているが、どう規定したら良いのかわからないので、就業規則が得意な社労士に作業を依頼したい
  • 就業規則の変更を検討しているが、法的に問題がないか、全体の整合性に問題が無いかなどが心配なので社労士に依頼したい
  • 社内で労務トラブルが起こってしまった。初めてのケースでどう対応したらいいかわからない
  • できる限り労務トラブルが発生しないように、予防をしっかりと行いたい
  • 法律が頻繁に改正されるので、対応がしっかりできるているか不安。法改正にしっかり対応できるように情報提供や対応を行ってほしい
  • 人事や労務の問題や悩みについて気軽に相談できる外部の窓口がほしい
  • レスポンスが遅いのは困るのでフットワークの軽い社労士に頼みたい

小野社労士事務所でのサービスのご案内

人事労務トラブルや労働法の改正への対応など、主に相談業務に特化したプランや就業規則の作成や変更のスポットサービス、その他給与計算や手続業務のアウトソーシングプランもご用意しています。

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