2018年
有給休暇の時季指定義務についての詳細なリーフレットが公開されました
厚生労働省は、来年４月にスタートする年次有給休暇の時季指定義務について、詳細なリーフレットを公開しました。既に公開されていたリーフレットよりもさらに細かく作成されていますので、是非活用しましょう。 また、リーフレット後半 […]
「長時間・過重労働」に関する相談が最多 ～「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果～
厚生労働省は7日、11月の「過重労働解消キャンペーン」の一環として11月４日（日）に実施した「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を取りまとめ、公表しました。 過重労働解消キャンペーンについて 今回の「過重労働解消相談ダ […]
６６歳以上働ける企業の状況は？平成３０年「高年齢者の雇用状況」集計結果
厚生労働省は16日、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などを集計した、平成30年「高年齢者の雇用状況」（6月1日現在）を取りまとめ、公表しました。 公表された資料には、65歳までの高年齢 […]
11月はテレワーク月間
総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省（「テレワーク推進４省」）と産業界などで構成される「テレワーク推進フォーラム」では、１１月を「テレワーク月間」とし、テレワークの活用によって働き方の多様性を広げる運動を推進してい […]
毎年11月は「過労死等防止啓発月間」、過重労働解消キャンペーンなど実施
厚生労働省は、毎年11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためにシンポジウムやキャンペーンなどの取組を行っています。 期間中は、各都道府県において「過労死等防止対策推進シンポジウム」の実施や、「過重労働解 […]
来年からは改正もスタート、１0月は「年次有給休暇取得促進期間」です
厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を推進するため、次年度の年次有給休暇の計画的付与制度について労使で話し合いを始める前である10月を「年次有給休暇取得促進期間」とし、計画的付与制度の導入促進に努めています […]
大阪府最低賃金は936円へ改正、平成30年10月1日から適用
大阪労働局は4日、平成30年10月1日から大阪府内の最低賃金が時間額936円以上に改正されると公表しました。ただし、 一部の産業については、上記の金額より高い額（特定最低賃金）が定められていますので、その点は注意しましょ […]