労務相談手続顧問

労務相談顧問の内容に加え、雇用保険や社会保険のアウトソーシングも継続的に行うご契約タイプとなります。

雇用保険や社会保険手続きについては、概ね9割程度を電子申請にて対応しておりますので、郵送での手続きと比較して、スピーディーかつローコストにご利用いただくことが可能です。

また、当事務所所では、マイナンバー管理システムを導入しておりますので、顧問先の従業員の皆様のマイナンバーを安全に管理し、電子申請で行う社会保険・雇用保険の手続きに連動させることが可能です。

労務相談手続顧問がおすすめの会社様

労務相談手続顧問のご契約はこのような会社様などにおすすめのご契約です。

  • 社内で労務トラブルが起こってしまった。初めてのケースでどう対応したらいいかわからない
  • できる限り労務トラブルが発生しないように、社労士と相談しながら予防労務をしっかりと行いたい
  • 労働法が頻繁に改正されるので、対応がしっかりできるているか不安。法改正にしっかり対応できるように情報提供や対応を行ってほしい
  • 人事や労務の問題や悩みについて気軽に相談できる外部の窓口がほしい
  • 雇用保険や社会保険の手続きが面倒なので、社労士へアウトソーシングしたい
  • 労務相談、手続きを含め人事労務管理全般をまとめてアウトソーシングしたい

労務相談手続顧問に含まれる業務と顧問料のご案内

労務相談手続顧問に含まれる業務は以下の通りです。ただし、ご希望に応じて業務内容は柔軟に対応させていただきますので、お見積時にお気軽にご相談下さい。

  1. 従業員の採用・退職時の労働社会保険諸法令に基づく関係書類の作成と提出
  2. 労災保険、健康保険等給付請求、各種変更手続
  3. 36協定の作成・更新、変形労働時間制に関する協定届
  4. 労働社会保険諸法令に関する相談・助言・指導・情報提供
  5. 人事労務に関する相談・助言・指導・情報提供
  6. 雇用契約書、雇い入れ通知書などの作成、アドバイス
  7. 各種情報提供
  8. 定期訪問

≪顧問料のご案内≫

●労務相談手続顧問の顧問料は、労務相談顧問の顧問料に10人ごとに5000円単位で加算した額の合計額となります。

*下記料金は標準的な顧問料となります。正式な顧問料につきましては、御社のご希望の業務内容をお聞きしてご提案させていただきますので、お気軽にご相談下さい。
*下記人数には役員・アルバイト等を含みます。

人数 顧問料(税別)
~10人 15,000円 10人ごとに5,000円(10人未満は5,000円)
11~30人 20,000円
31~50人 30,000円
51~100人 40,000円
101~ 別途お見積り

●お支払い顧問料の例

1)10名様の場合 15,000円 + 5,000円(10人:1×5,000円) = 20,000円

2)30名様の場合 20,000円 + 15,000円(30人:3×5,000円) = 35,000円