労務相談・手続プラン

労務相談・手続プランの概要

労務相談プランの内容に加え、雇用保険や社会保険のアウトソーシングも継続的に行うご契約タイプとなります。

雇用保険や社会保険手続きについては、ほぼ全ての手続きについて電子申請にて対応しておりますので、郵送での手続きと比較して、スピーディーかつローコストにご利用いただくことが可能です。

また、当事務所では、マイナンバー管理システムを導入しておりますので、顧問先の従業員の皆様のマイナンバーを安全に管理し、電子申請で行う社会保険・雇用保険の手続きに連動させることが可能です。

労務相談・手続プランがおすすめの会社様

労務相談・手続プランのご契約はこのような会社様などにおすすめのご契約です。

• 社内で労務トラブルが起きたけど、初めてのことでどうしたらいいか分からない
• できる限り揉めたくないので、労務トラブルの予防をしっかりしたい
• 最近法律が変わりすぎてついていけない。情報提供や対応を定期的に行ってほしい
• 人事や労務について気軽に相談できる外部窓口がほしい
• 労務相談、手続きを含め人事労務管理全般をまとめてアウトソーシングしたい
• 同世代の社労士を探している
• フットワークの軽い社労士が良い

労務相談・手続プランに含まれる業務

労務相談・手続プランに含まれる業務は以下の通りです。

ただし、ご希望に応じて業務内容は柔軟に対応させていただきますので、お見積時にお気軽にご相談下さい。

• 従業員の採用・退職時等における法令に基づく関係書類の作成と提出（雇用保険や社会保険の資格取得・資格喪失手続の代行等）
• 労災保険・健康保険給付請求、各種変更手続等
• 労働法等の法令、就業規則、人事労務に関する相談対応
• 各種ひな型（社内書式等）の作成・提供
• 36協定や労使協定（変形労働時間制等）の作成・届出
• 労働条件通知書（雇用契約書）の作成、アドバイス
• 情報誌による最新の法改正情報等の提供
• 定期訪問

※就業規則の作成や変更については、別途スポット契約（顧問先様は割引料金）にて対応させていただきます。詳細はこちらをご覧ください。また、給与計算の代行のオプションサービスもご用意しております。詳細については、顧問契約オプションをご覧ください。

顧問料

人数	月額顧問料（税別）
～30人	30,000円
31～50人	50,000円
51～70人	70,000円
71～100人	100,000円
101人～	別途協議