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小野社会保険労務士事務所ブログ

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2021年1月21日/ 最終更新日時 : 2021年1月21日 小野 高史人事労務情報

男性の育児休業取得促進について

近年男性の育児休業取得率は上昇していますが、令和元年度でも7.48%となっており、その水準はいまだに低いものとなっています。少子高齢化による人口減少下において、男女ともに仕事と育児を両立できる社会の実現が重要ですが、育児 […]

2021年1月1日/ 最終更新日時 : 2021年1月10日 小野 高史未分類

新年明けましておめでとうございます

新年明けましておめでとうございます。 旧年中は、弊社に格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 本年もさらに一層の社労士サービスの向上に努め、ご利用いただいた皆様に安心のサービスをご提供できるよう、業務に励みたいと思い […]

2020年12月17日/ 最終更新日時 : 2020年12月17日 小野 高史人事労務情報

テレワーク実施に向けた検討事項や労務管理上のルールについて

新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、インターネットやICTを活用して自宅などで仕事を行うテレワークが注目され、導入する企業が増加しています。 テレワークは、本来時間と場所を有効に活用できる柔軟な働き方という位置づけ […]

2020年12月3日/ 最終更新日時 : 2021年1月10日 小野 高史人事労務情報

新型コロナウイルスに感染した場合の労災保険について

今回のブログでは、職場で新型コロナウイルスに感染した場合、どのようなケースで労災保険給付の対象になると考えられるのかを厚生労働省のQ&Aを基にご紹介していきたいと思います。

2020年11月19日/ 最終更新日時 : 2021年1月10日 小野 高史人事労務情報

有給休暇の取得率56.3%で過去最高に

*就労条件総合調査…民間企業の就労条件を明らかにすることを目的とした調査で、その調査対象は常用労働者30人以上の民営企業です。

2020年11月5日/ 最終更新日時 : 2021年1月10日 小野 高史人事労務情報

70歳までの就業機会の確保が努力義務に。令和3年4月1日から

高年齢者雇用安定法では、現在のところ65歳までの雇用確保が義務付けられていますが、この法律が改正され、令和3年4月1日からは65歳までの雇用確保義務に加え、70歳までの就業機会の確保が努力義務となります。 ●現在の高年齢 […]

2020年10月27日/ 最終更新日時 : 2021年1月10日 小野 高史社労士の仕事

中途採用比率の公表義務、令和3年4月開始へ

2020年10月3日/ 最終更新日時 : 2021年1月10日 小野 高史プライベート

4連休とか仕事とか

この前の4連休は久々にちゃんと外出。最近の休みは近場にちょこっと出かけてはすぐ帰る、みたいなことばかりだったので、1日しっかり外出したのはいつ以来?というぐらい久しぶりで。 出かけたのは梅田。 私→仕事用カバン、奥さん→ […]

2020年9月17日/ 最終更新日時 : 2020年9月18日 小野 高史就業規則

子の看護休暇と介護休暇の時間単位取得は来年1月から、就業規則の変更を進めましょう

2020年8月27日/ 最終更新日時 : 2020年9月18日 小野 高史社労士の仕事

令和2年の最低賃金、大阪は据え置きへ

ワードプレスにアプデが入った直後に書き出したこのブログ。 まーたなんか書きにくい…。なんか上の画像の配置もサイズ調整もなかなか上手くいかず、取り敢えず妥協で載せてます。別のデバイスで上手く表示されてるかは分かりません。。 […]

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代表プロフィール

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小野社会保険労務士事務所
代表 小野 高史
社会保険労務士登録番号
第27110073号
就業規則作成・変更、人事労務相談を専門とした社労士です。お困りの際はお気軽にご相談ください。

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小野社会保険労務士事務所

〒532-0011
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