2017年
『期間従業員』の無期転換に関する調査結果が公表されました
厚生労働省は２７日、大手自動車メーカー10社に対して行った 「いわゆる『期間従業員』の無期転換に関する調査」の結果を取りまとめ、公表しました。 調査結果の一部をご紹介すると、期間従業員の有期労働契約についての更新上限有無 […]
「最低賃金に係る情報の提供に関する協定」 大阪市と大阪労働局で締結へ
大阪労働局は１２月８日、大阪労働局と大阪市との間で「最低賃金に係る情報の提供に関する協定」を締結し、大阪市が発注する業務委託契約等を受注した業者に雇用される労働者の最低賃金の履行確保を強化することを発表しました。 この協 […]
長時間・過重労働に関する相談が最多、過重労働解消相談ダイヤル結果
厚生労働省は24日、10月28日（土）に実施した「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果をとりまとめ、公表しました。 過重労働解消相談ダイヤルには、合計で367件の相談が寄せられ、最も多かった相談内容は「長時間労働・過重労 […]
マイナンバー等確認リストが年金機構から送付されます
日本年金機構では、国民の利便性向上等を図る取り組みを進めていく予定としており、マイナンバーを収録・確認する作業を進めているところです。 しかし、日本年金機構が管理している情報（氏名、性別、生年月日、住所）と住民票に記載さ […]
労働関係法令学習用スマートフォンアプリを厚生労働省が提供開始
厚生労働省は10日、学生や就労経験の浅い若者等が、労働条件に関する法律の知識について、クイズを通して学習することができる、スマートフォンアプリ『労働条件（RJ）パトロール！』の提供を開始することを公表しました。 このアプ […]
年次有給休暇取得促進期間は今月です
厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を推進するため、次年度の年次有給休暇の計画的付与について、労使で話し合いを始める前の時期である10月を「年次有給休暇取得促進期間」として、集中的な広報活動を行うとしていま […]
要注目、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」の答申について
厚生労働省は15日、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」の答申の内容を公開しました。 それによると、最も気になる長時間労働の是正などについてですが、 ・時間外労働の上限について、月45時間、年3 […]