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配偶者から暴力等を受け、同居を避けるための転居により離職した場合の雇用保険の取り扱い

令和5年4月1日以降、配偶者から暴力等を受け、加害配偶者との同居を避けるため転居したことにより離職した場合は、雇用保険求職者給付の給付制限を受けないこととされています。 この取り扱いは、裁判所が発行する書類か婦人相談所等 […]

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令和5年度大阪労働局行政運営方針が公表されました

大阪労働局は4月19日、令和5年度大阪労働局行政運営方針を公表しました。 今年度は「誰もが安心して働き活躍できる元気な大阪」をスローガンとし、様々な施策を推進していくとしています。なお、公表された資料によると、今年度の行 […]

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障害者の法定雇用率、段階的に引き上げ

前のトピックスでご紹介した障害者の法定使用率についてですが、正式に決定となり、令和6年4月から2.5%、令和8年7月からは2.7%へと段階的に引き上がることとなりました。 これにより、障害者を雇用しなければならない対象事 […]

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労働保険年度更新にかかるお知らせ

厚生労働省は、令和5年度労働保険の年度更新期間についてのお知らせを開始しました。 令和4年度確定保険料の算定方法についてですが、令和4年度は雇用保険率が年度途中で変更されていることにより、一元適用事業及び二元適用事業(雇 […]

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令和5年度の雇用保険料率

厚生労働省は、令和5年度の雇用保険料率を公開しました。 失業等給付等の保険料率は、令和5年度は労働者負担・事業主負担ともに6/1,000(参考:現在は5/1000)に変更になります(農林水産・清酒製造の事業及び建設の事業 […]

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令和4年度労働保険の年度更新がもうすぐ始まります

年度更新ですが、今年もその時期が迫ってきました。今年の年度更新の期間は6月1日(水)~7月11日(月)となっています。できる限り早めに作業を進めておくとスムーズですので、今のうちから賃金の集計等は行っておくことがおすすめ […]

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「いじめ・嫌がらせ」は引き続き最多、令和2年度個別労働紛争解決制度の施行状況

厚生労働省は6月30日、「令和2年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を取りまとめ、公表しました。 公表された資料によると、総合労働相談件数は前年から8.6%増の129万782件。13年連続で100万件を超え、高止まりの状 […]

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