人事労務の最新法改正情報などを簡単にとりまとめてご紹介していきます。(*本内容は掲載日時点の情報によります。)

【令和4年1月から】傷病手当金の支給期間通算化が開始されます

病気やケガのために会社を休んだ際に利用される傷病手当金ですが、その支給期間は支給開始日から最長1年6ヵ月とされており、この期間については、暦のうえで計算した期間であって、実際に受給した期間とはされていませんでした。(もし […]

【令和4年4月施行】育児・介護休業規程の規定例が公開されました

厚生労働省は先日、令和4年4月から施行(3段階で施行されます)される育児・介護休業法の改正について、育児介護休業規程の規定例を公開しました。 公開された規程例は詳細版と簡易版の2タイプに分かれていますので、内容を確認し、 […]

マイナンバーカードの保険証利用が開始

2021年10月20日から、マイナンバーカードの健康保険証利用の本格運用がスタートしました。マイナンバーカードの健康保険証利用のメリットとしては、次のようなものがあります。 ・顔認証付きカードリーダーで受付が自動化され、 […]

過重労働解消キャンペーンなどを実施、11月の「過労死等防止啓発月間」

厚生労働省は11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすため様々なキャンペーンなどを毎年行っています。 11月中は、各都道府県において「過労死等防止対策推進シンポジウム」が行われるほか、「過重労働解消キャンペ […]

是正企業数は過去10年で最小に、監督指導による賃金不払残業の是正結果(令和2年度)

厚生労働省は22日、令和2年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果を公表しました。この結果は、令和2年度(令和2年4月から令和3年3月まで)に、不払となっていた割増賃金が支払われたもののうち、支払額が1企業で合計100 […]

脳・心臓疾患の労災認定基準が改正されました

厚生労働省は14日、脳・心臓疾患の労災認定基準を改正し、各都道府県労働局長宛てに通知したことを公表しました。 脳・心臓疾患の労災認定基準については、改正から既に約20年が経過しており、働き方の多様化や職場環境の変化が生じ […]

小学校休業等対応助成金・支援金再開の予定が公表されました

厚生労働省は7日、新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるをえない保護者の皆様を支援するため、昨年実施していた「小学校休業等対応助成金・支援金」制度を再開する予定である旨を公表しました。なお […]