人事労務の最新法改正情報などを簡単にとりまとめてご紹介していきます。(*本内容は掲載日時点の情報によります。)

社会保険適用拡大特設サイトがリニューアル、適用拡大は2024年10月から

今年の10月から従業員51人以上の企業へ社会保険の適用拡大が行われることは既にご存じの方が多いと思います。 ●参考:2024年10月からの社会保険適用拡大について詳しくはこちら→【2024年10月から】従業員51人以上の […]

新しい健康保険・厚生年金の保険料額表が公開されました

先日、協会けんぽホームページにおいて、令和6年3月分(4月納付分)からの健康保険・厚生年金の保険料額表が公開されました。 給与計算や手続を行っている場合、確認に使用することも多いかと思います。ホームページ上からダウンロー […]

【2024年10月から】従業員数51人以上へ社会保険が拡大されます

適用の拡大が進められている社会保険についてですが、2024年10月からは従業員数51人以上へ拡大されます。(現行は従業員数101人以上が対象となっています。) 日本年金機構のホームページには、2024年10月からの適用拡 […]

集中的な広報等を実施、12月は職場のハラスメント撲滅月間です

厚生労働省は、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、集中的な広報・啓発活動を実施しています。 その一環として、12月5日には「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」 […]

雇用保険の適用拡大に関する見直しの方向性について

先日報道でも取り上げられていましたが、職業安定分科会雇用保険部会が11月22日に開催され、雇用保険の適用拡大に関する見直しの方向性の案が示されました。 示された方向性の案は以下の通りです。 ●雇用保険見直しの方向性(案) […]

【令和6年4月から】労働条件明示ルールの改正について詳細なパンフレット等が公開されました

令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されますが、厚生労働省からこれに関する詳細なパンフレット、Q&A等が先日公開されました。 簡単に改正内容がとりまとめられたリーフレットは以前より公開されていましたが、今回公開され […]

11月は「過労死等防止啓発月間」、過重労働解消キャンペーンなどを実施

厚生労働省は、毎年11月を「過労死等防止啓発月間」と定めており、この期間、過労死等を無くすためのキャンペーン等を行っています。実施されるキャンペーンの概要は以下の通りです。 ●過重労働解消キャンペーンの概要(一部抜粋) […]