健康保険・年金
新しい健康保険・厚生年金の保険料額表が公開されました

先日、協会けんぽホームページにおいて、令和6年3月分(4月納付分)からの健康保険・厚生年金の保険料額表が公開されました。 給与計算や手続を行っている場合、確認に使用することも多いかと思います。ホームページ上からダウンロー […]

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健康保険・年金
【2024年10月から】従業員数51人以上へ社会保険が拡大されます

適用の拡大が進められている社会保険についてですが、2024年10月からは従業員数51人以上へ拡大されます。(現行は従業員数101人以上が対象となっています。) 日本年金機構のホームページには、2024年10月からの適用拡 […]

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ハラスメント
集中的な広報等を実施、12月は職場のハラスメント撲滅月間です

厚生労働省は、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、集中的な広報・啓発活動を実施しています。 その一環として、12月5日には「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」 […]

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法改正
雇用保険の適用拡大に関する見直しの方向性について

先日報道でも取り上げられていましたが、職業安定分科会雇用保険部会が11月22日に開催され、雇用保険の適用拡大に関する見直しの方向性の案が示されました。 示された方向性の案は以下の通りです。 ●雇用保険見直しの方向性(案) […]

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法改正
【令和6年4月から】労働条件明示ルールの改正について詳細なパンフレット等が公開されました

令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されますが、厚生労働省からこれに関する詳細なパンフレット、Q&A等が先日公開されました。 簡単に改正内容がとりまとめられたリーフレットは以前より公開されていましたが、今回公開され […]

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労働時間
11月は「過労死等防止啓発月間」、過重労働解消キャンペーンなどを実施

厚生労働省は、毎年11月を「過労死等防止啓発月間」と定めており、この期間、過労死等を無くすためのキャンペーン等を行っています。実施されるキャンペーンの概要は以下の通りです。 ●過重労働解消キャンペーンの概要(一部抜粋) […]

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労災
カスタマーハラスメント等が追加、心理的負荷による精神障害の労災認定基準改正

厚生労働省は「心理的負荷による精神障害の認定基準」を改正し、9月1日付で厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長宛てに通知されました。 今回の改正により、業務による心理的負荷評価表の見直しが行われ、具体的出来事「顧客や […]

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