新型コロナウイルス、小学校等の臨時休業等に伴う助成金制度について

小学校などの臨時休業が始まって数日。

通勤のとき、毎朝自宅から最寄駅まで行く間に小学校の横を通るので、いつもなら朝から「わーっっ!」「キャーッッ!!」とグラウンドで遊ぶ子供の声が聞こえているのですが、臨時休校が始まってからは随分ひっそりと。

みんな学校行きたいのかな?どうなんだろう?と思いますが、なんだかうちの子は臨時休校を満喫しているみたいです…。喜んでるけど、授業数減ったら後が大変だぞ…。たぶん…。

続きを読む

2月は少し業務でバタバタと

約1か月ぶりに事務所ブログ。

冬…ですかね?ブログを書いているこの日はとあるネットニュースを見ていると最高気温が19℃もあったようで、日中は暑かったです。

2月でこんなに暖かいと夏はどうなるんでしょう?猛暑、豪雨、猛烈な台風みたいなことにならなければいいですが…。

続きを読む

賃金請求権は当分の間3年に延長へ、「労働基準法の一部を改正する法律案要綱」の答申について

2020年がスタート。

先日は毎年恒例の十日えびすに行ってきました。「商売繁盛!商売繁盛!・・・」のかけ声が響き渡る境内にはたくさんの人、人、人。

あまりの人の多さに長居はできませんでしたが、今年も商売繁盛をお願いしてきました。今年もよろしくお願いします。

続きを読む

値上げか据え置きか

””

先日飲食業の顧問先さんへ訪問。

最低賃金引上げの話から10月の増税の話題へ。社長に「増税後は値段どうしはるんですか?据え置かれるんですか?値上げですか?」と聞いてみたところ、

「値上げですわ。原価も引上げになりますからね。」

続きを読む

育児介護休業規程の変更依頼

もうすぐ8月も終わりですが、今週はちょっと、ほんのちょっと涼しかったですね。

そういえば来週からは学校も始まるみたいで、お母さん達は少し楽になりますかね。まぁ学校が始まったら始まったで大変でしょうけど。

続きを読む

時間額は964円に引き上げ(28円の引上げ)が適当、大阪地方最低賃金審議会

””

もうすぐお盆休みですが、皆さん予定は決まりましたでしょうか?

実家へ帰省、国内や海外旅行などいろいろあるかと思いますが、リフレッシュできると良いですね。ただ、台風が接近しているようですので、遠方に行く場合は、それがちょっと心配ではありますが。

ちなみに、当事務所ですが、8/10日(土)~8/15(木)まで夏季休業とさせていただきます。メールでのお問い合わせは休業期間中も受け付けておりますので、ご依頼等ありましたらお気軽にお問い合わせ下さい。(8/16(金)以降順次対応させていただきます。)

続きを読む

就業規則変更の最終打ち合わせ

1泊2日で東京出張。

顧問先様が関東にもあるので、月に1度は東京に行っています。

顧問先様の訪問の前にスポット契約で就業規則と賃金規程の変更の依頼を頂いていた企業様と打ち合わせ。

働き方改革がスタートするので、これを機に就業規則と賃金規程全般を見直したいとのことで昨年末にご依頼を頂いて、今年に入ってから毎月1回訪問して打ち合わせをしていました。

なかなかまとまらない箇所もありましたが何とか最終の就業規則の打ち合わせは終了。あとは最終の修正とチェックをして納品を残すのみとなりました。

いや、ここまでくるとちょっとほっとしますね。

ほっとするのは早いのかもしれないけど、何事も完了の目途が見えてくるとやっぱり安心します。

最後まできっちりやって、また就業規則の変更が必要になった時に頼んで頂けるように頑張ろう。

就業規則の見直しの仕事

最近朝晩はかなり寒くなってきました。

寒くなってくると暖かい日が恋しくなります。ついでにコタツも。

暑いと早く涼しくなれと思い、寒いと早く暖かくなれと思う。人ってわがままな生き物です(笑)

仕事の話ですが、有難いことに就業規則変更のお話を2本頂けました。1本は進行中で、もう1本は見積中なのでどうなるかわかりませんが。

続きを読む

平成14年度以降で最大の引上げ、平成30年度地域別最低賃金答申状況

こんにちは。

小野社会保険労務士事務所です。

お盆休みが終わり、一気に涼しくなりましたね。ただ、これが平年並みだそうです。今までが暑すぎたので、ちょっと感覚がおかしくなってるのかもしれません。

さて、話は変わりますが、先日、厚生労働省から平成30年度の地域別最低賃金改定額の答申状況が取りまとめられた資料が公開されました。

続きを読む