2020年
テレワーク実施に向けた検討事項や労務管理上のルールについて
2020年12月17日
新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、インターネットやICTを活用して自宅などで仕事を行うテレワークが注目され、導入する企業が増加しています。 テレワークは、本来時間と場所を有効に活用できる柔軟な働き方という位置づけ […]
新型コロナウイルスに感染した場合の労災保険について
2020年12月3日
今回のブログでは、職場で新型コロナウイルスに感染した場合、どのようなケースで労災保険給付の対象になると考えられるのかを厚生労働省のQ＆Ａを基にご紹介していきたいと思います。
有給休暇の取得率56.3％で過去最高に
2020年11月19日
厚生労働省は10月30日、令和2年「就労条件総合調査(＊）」の結果を取りまとめ、公表しました。 ＊就労条件総合調査…民間企業の就労条件を明らかにすることを目的とした調査で、その調査対象は常用労働者30人以上の民営企業です […]
70歳までの就業機会の確保が努力義務に。令和3年4月1日から
2020年11月5日
高年齢者雇用安定法では、現在のところ65歳までの雇用確保が義務付けられていますが、この法律が改正され、令和3年4月1日からは65歳までの雇用確保義務に加え、70歳までの就業機会の確保が努力義務となります。 ●現在の高年齢 […]