「過労死等の防止のための対策に関する大綱」が変更されました
過労死等防止対策推進法に基づき定められている「過労死等の防止のための対策に関する大綱（以下、「大綱」とします。）」ですが、7月30日、大綱の変更について閣議決定がなされました。 新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う対応や […]
引上げ目安は28円、令和３年度地域別最低賃金額改定の目安について
厚生労働省は7月16日、今年度の地域別最低賃金額改定の目安について公開しました。 それによると、各都道府県の引上げ額の目安については28円となっています。引上げ額の全国加重平均は28円は、昭和53年度に目安制度が始まって […]
「いじめ・嫌がらせ」は引き続き最多、令和２年度個別労働紛争解決制度の施行状況
厚生労働省は6月30日、「令和２年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を取りまとめ、公表しました。 公表された資料によると、総合労働相談件数は前年から8.6％増の129万782件。13年連続で100万件を超え、高止まりの状 […]
最低賃金の議論が開始されました
最低賃金に関する議論が6月22日、中央最低賃金審議会で開始されました。 昨年度は、新型コロナウイルスの影響を受け全国加重平均で前年度比1円上昇となりましたが、今年度は「経済財政運営と改革の基本方針2021（いわゆる骨太の […]
育児・介護休業法改正のポイントをまとめたリーフレットが公開されました
先日トピックスでお伝えした育児・介護休業法の改正についてですが、厚生労働省では早くも改正のポイントを取りまとめたリーフレットを公開しました。 詳細は追って定められることになりますが、改正内容のポイントが取りまとめられてい […]
男性の育児休業取得促進へ、改正育児・介護休業法成立
男性の育児休業取得促進などを図る改正育児・介護休業法が6月3日衆議院本会議で成立しました。改正の概要としては、下記の通りです。 ・子の出生後8週間以内に4週間まで取得することができる柔軟な育児休業の枠組みの創設（男性版産 […]
「昼休みの時差取得」などを周知依頼、職場における新型コロナウイルス感染症対策の拡充について
厚生労働省は先日、「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」の改正を踏まえ、経済団体に対し、職場における新型コロナウイルス感染症対策の強化を傘下団体や企業に周知するよう、改めて依頼しました。 基本的対処方針に新たに […]