就業規則は社内で保管しておけばいいですか？

2017年8月10日 2023年9月19日

小野高史

就業規則は届出したものを保管だけすれば良いものではなく、法律により労働者に周知することが義務付けられています。

●参考：労働基準法106条1項（法令等の周知義務）

使用者は、この法律及びこれに基づく命令の要旨、就業規則…（中略）を、常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、又は備え付けること、書面を交付することその他の厚生労働省令で定める方法によつて、労働者に周知させなければならない。

そのため、就業規則については、

といった方法で労働者に周知するようにしましょう。