労務情報

就業規則
就業規則のご依頼とかスポットでのご相談とか

こんにちは。 淀川区の小野社会保険労務士事務所です。 随分と久しぶりの更新になってしまいました。去年の年末ぐらいから仕事の方が慌ただしくて、ブログを後回しにしていました。 ただ、そもそもどれだけの方が見ているのかはアレで […]

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人事労務情報
あなたの会社は大丈夫?雇用契約書のつくりかた

こんにちは。 淀川区の小野社会保険労務士事務所です。 新年のスタート、皆様いかがお過ごしでしょうか?景気は上向き(実感はないですが)という話がありますし、皆様にとって良い1年になるといいですね。 さて、話は変わりますが、 […]

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人事労務情報
無期転換権発生まで約半年、就業規則の整備など早めに対応を進めましょう

平成25年4月1日から、有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できるルールがスタートしました。 ★無期労働契約への転換とは? 同一の使用者 […]

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就業規則
就業規則の変更はお済みですか?平成29年10月から育児介護休業法が改正されています

こんにちは。 大阪市淀川区の小野社会保険労務士事務所です。 少し涼しくなってきたと思ったら、最近また暑い日が続いていますね。皆さま体調を崩さないようにお気をつけ下さい。 さて、今年1月に大きく改正された育児介護休業法が施 […]

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就業規則
就業規則の適用範囲について

こんにちは。 大阪市淀川区の小野社会保険労務士事務所です。 さて、今回は、「就業規則の適用範囲」についてご紹介します。 ★就業規則の適用範囲について 「本規則は全ての従業員に適用する。」 御社の就業規則にこのような記載は […]

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就業規則
就業規則における従業員の定義づけについて

こんにちは。 大阪市淀川区の小野社会保険労務士事務所の小野です。 さて、今回からは就業規則の具体的な作りかたを少しずつご紹介していきたいと思います。 今回は、就業規則における「従業員の定義づけ」についてご紹介します。 ★ […]

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就業規則
就業規則は何人以上の従業員がいる場合につくるのか?

こんにちは。 小野社会保険労務士事務所の小野です。 段々と朝晩は涼しくなってきて、過ごしやすくなってきましたね。暑いのは苦手なので、昼間もジャケットが必要なくらいの気温になってほしいものです。 さて、前回に引き続き、今回 […]

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