法改正
来年からは改正もスタート、１0月は「年次有給休暇取得促進期間」です
厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を推進するため、次年度の年次有給休暇の計画的付与制度について労使で話し合いを始める前である10月を「年次有給休暇取得促進期間」とし、計画的付与制度の導入促進に努めています […]
４月１日から全国労働基準監督署で「労働時間改善指導・援助チーム」を編成
厚生労働省は２７日、４月１日から全国の労働基準監督署に、働く方々の労働条件の確保・改善を目的とした「労働時間改善指導・援助チーム」を編成することを公表しました。 労働時間改善指導・援助チームは２つの班で編成され、「労働時 […]
平成３０年５月以降、雇用保険手続でマイナンバーの記載がない場合は補正のため返戻される場合があります
厚生労働省は先日、雇用保険手続の際のマイナンバーの届出に関するリーフレットを公開しました。 これによると、平成30年5月以降、マイナンバーの記載が必要な届出等についてマイナンバーの記載がない場合には補正のため返戻する場合 […]
無期転換ルールに関する取組を強化、相談ダイヤルの設置などを実施
厚生労働省は8日、無期転換ルールに基づき、無期転換申込権が本格的に発生する平成30年4月1日まで残り2カ月を切ったことから、これまでの取組に加え、以下の２つの取組を実施すると公表しました。 ①相談窓口の明確化 平成30年 […]
雇用保険料率を平成29年度のまま据え置き ～平成30年度雇用保険料率の告示案要綱を了承～
厚生労働省は12日、労働政策審議会が平成30年度の雇用保険料率を定める告示案要綱を「妥当」と認め、厚生労働大臣に答申したことを公表しました。 答申を踏まえ、平成30年度の雇用保険料率は、平成29年度の料率を据え置き、一般 […]
『期間従業員』の無期転換に関する調査結果が公表されました
厚生労働省は２７日、大手自動車メーカー10社に対して行った 「いわゆる『期間従業員』の無期転換に関する調査」の結果を取りまとめ、公表しました。 調査結果の一部をご紹介すると、期間従業員の有期労働契約についての更新上限有無 […]
労働関係法令学習用スマートフォンアプリを厚生労働省が提供開始
厚生労働省は10日、学生や就労経験の浅い若者等が、労働条件に関する法律の知識について、クイズを通して学習することができる、スマートフォンアプリ『労働条件（RJ）パトロール！』の提供を開始することを公表しました。 このアプ […]