法改正
無期転換ルールに関する取組を強化、相談ダイヤルの設置などを実施
厚生労働省は8日、無期転換ルールに基づき、無期転換申込権が本格的に発生する平成30年4月1日まで残り2カ月を切ったことから、これまでの取組に加え、以下の２つの取組を実施すると公表しました。 ①相談窓口の明確化 平成30年 […]
雇用保険料率を平成29年度のまま据え置き ～平成30年度雇用保険料率の告示案要綱を了承～
厚生労働省は12日、労働政策審議会が平成30年度の雇用保険料率を定める告示案要綱を「妥当」と認め、厚生労働大臣に答申したことを公表しました。 答申を踏まえ、平成30年度の雇用保険料率は、平成29年度の料率を据え置き、一般 […]
『期間従業員』の無期転換に関する調査結果が公表されました
厚生労働省は２７日、大手自動車メーカー10社に対して行った 「いわゆる『期間従業員』の無期転換に関する調査」の結果を取りまとめ、公表しました。 調査結果の一部をご紹介すると、期間従業員の有期労働契約についての更新上限有無 […]
労働関係法令学習用スマートフォンアプリを厚生労働省が提供開始
厚生労働省は10日、学生や就労経験の浅い若者等が、労働条件に関する法律の知識について、クイズを通して学習することができる、スマートフォンアプリ『労働条件（RJ）パトロール！』の提供を開始することを公表しました。 このアプ […]
要注目、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」の答申について
厚生労働省は15日、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」の答申の内容を公開しました。 それによると、最も気になる長時間労働の是正などについてですが、 ・時間外労働の上限について、月45時間、年3 […]
無期転換ルール取組促進キャンペーンが行われます
厚生労働省は、30日、平成29年9月と10月に、無期転換ルールの周知や導入促進に関する要請などを行う「無期転換ルール取組促進キャンペーン」を実施することを発表しました。 無期転換ルールとは？ なお、キャンペーンの概要は以 […]
働き方改革実行計画（案）
同一労働同一賃金や時間外労働の上限規制などについて議論されている働き方改革実現会議ですが、第１０回働き方改革実現会議において、働き方改革実行計画（案）が公表されました。今後の労務管理において非常に重要な部分ですので、必ず […]