年末のご挨拶と弊所休業期間について

2019年も残すところ後わずかとなりました。

今年も台風による災害など暗い話題もありましたが、一方で新元号への変更やラグビーW杯など明るい話題も多かったような印象があります。来年はもっと明るい話題が増えると良いですね。 特にオリンピックが大きな話題となるでしょうか。

さて、本年も皆様に格別のご愛顧を賜り、心より厚く御礼申し上げます。

さらなる向上を目指していく次第ですので、来年もご愛顧の程、何卒宜しくお願い申し上げます。 また、誠に勝手ながら、下記期間を弊所の年末年始休業とさせて頂きます。

2019年12月28日(土)~2020年1月5日(日)

年末年始休業期間中のお問い合わせにつきましては、電子メールにてお受け致します。なお、電子メールによるお問い合わせにつきましては、1月6日(月)以降、順次対応させていただきます。予めご了承の程、宜しくお願い致します。

お問い合わせページ

ハローワークの受付時間が16時までに変更、来年1月から

12月も間もなく中旬。

12月が繁忙期の業界も多いとは思いますが、風邪やインフルエンザも流行っているようですので、くれぐれも体調管理にはお気をつけてください。

さて、仕事の話ですが、タイトルにも書いた通り、来年1月からハローワークの受付時間が16時までに短縮されます。

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年金事務所の調査

「年金事務所の調査で指摘を受けてしまって、ちょっと一緒に内容を精査してほしいのですが・・。」

昔から知り合いのある会社の担当者の方から連絡が入ったのは先週中頃。ひとまず資料を送ってもらって内容を確認してみると、どうやら月額変更(月変)漏れがあったよう。

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時間額は964円に引き上げ(28円の引上げ)が適当、大阪地方最低賃金審議会

””

もうすぐお盆休みですが、皆さん予定は決まりましたでしょうか?

実家へ帰省、国内や海外旅行などいろいろあるかと思いますが、リフレッシュできると良いですね。ただ、台風が接近しているようですので、遠方に行く場合は、それがちょっと心配ではありますが。

ちなみに、当事務所ですが、8/10日(土)~8/15(木)まで夏季休業とさせていただきます。メールでのお問い合わせは休業期間中も受け付けておりますので、ご依頼等ありましたらお気軽にお問い合わせ下さい。(8/16(金)以降順次対応させていただきます。)

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キャリアアップ計画の更新

顧問先訪問のために朝から西区へ。

少し早く着いてしまって、顧問先にお伺いする予定の時間まで時間があったので汗が引くように靭公園で少し涼んでいましたが、「ミーンミンミンミン!」とセミの鳴き声がうるさい・・・

ちょっと前まではセミの声はそんなに聞こえてなかったような気がしますが、暑くなってきたからか、たくさん出てきたみたいですね。

あー、なんだか本格的な夏だなぁという感じです。じめっとした湿度の高い時期は早く抜けてほしいですが。

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退職金規程の作成

7月10日を過ぎて年度更新や算定基礎届の提出も終わり一段落。

ですが、毎年ここまでくると、もうすぐ年末かぁと考えてしまいます。まだ夏も始まったばかりなんですけどね。なんか毎年そんなことを思ってしまいます。

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社労士事務所を開業してもうすぐ6年目になる

2014年7月。当時30歳で社労士事務所を始めることになりましたが、もうすぐ丸5年になります。

いや、振り返ってみれば早かったですね。1日1日は長いですが、振り返るとほんと早いです。

5年間、社労士として、また事業主として成長してこれたのは、ご依頼頂いたお客様やお付き合いさせて頂いた皆様のお陰だと思います。本当に有難うございます。

まだまだ至らない点もあるかと思いますが、これからも真摯に取り組み、社労士としてさらにレベルアップできるよう努めていきますので、よろしくお願い致します。