就業規則の作り方

2018年6月14日

こんにちは。小野社会保険労務士事務所の小野です。労働保険の年度更新が始まりましたが、準備は進んでいますでしょうか。申告と納付の期限は７月１０日（火）です。もうすぐ社会保険の算定基礎届もありますので、できるだけ早めに終 […]

2018年3月5日

こんにちは。淀川区の小野社会保険労務士事務所です。前回も久しぶりのブログでしたが、今回もまた久しぶりの更新になってしまいました。つい最近始まったと思ったオリンピックも何だか気づいたら終わってた、そんな感じで最近は慌た […]

2018年2月9日

こんにちは。淀川区の小野社会保険労務士事務所です。随分と久しぶりの更新になってしまいました。去年の年末ぐらいから仕事の方が慌ただしくて、ブログを後回しにしていました。ただ、そもそもどれだけの方が見ているのかはアレで […]

2017年10月20日

平成２５年４月１日から、有期労働契約が反復更新されて通算５年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換できるルールがスタートしました。 ★無期労働契約への転換とは？同一の使用者 […]

2017年10月11日

こんにちは。大阪市淀川区の小野社会保険労務士事務所です。少し涼しくなってきたと思ったら、最近また暑い日が続いていますね。皆さま体調を崩さないようにお気をつけ下さい。さて、今年１月に大きく改正された育児介護休業法が施 […]

2017年10月1日

こんにちは。大阪市淀川区の小野社会保険労務士事務所です。さて、今回は、「就業規則の適用範囲」についてご紹介します。 ★就業規則の適用範囲について「本規則は全ての従業員に適用する。」御社の就業規則にこのような記載は […]

2017年9月28日

こんにちは。大阪市淀川区の小野社会保険労務士事務所の小野です。さて、今回からは就業規則の具体的な作りかたを少しずつご紹介していきたいと思います。今回は、就業規則における「従業員の定義づけ」についてご紹介します。 ★ […]