その他
雇用保険料率を平成29年度のまま据え置き、大阪の健康保険料は微増となる予定
下記ブログでお伝えしていた平成30年度の雇用保険料率ですが、平成29年度から据え置かれることになりました。 https://ono-sr.info/news/topics300112/ ●参考:厚生労働省リーフレット「平 […]
雇用保険料率を平成29年度のまま据え置き ~平成30年度雇用保険料率の告示案要綱を了承~
厚生労働省は12日、労働政策審議会が平成30年度の雇用保険料率を定める告示案要綱を「妥当」と認め、厚生労働大臣に答申したことを公表しました。 答申を踏まえ、平成30年度の雇用保険料率は、平成29年度の料率を据え置き、一般 […]
マイナンバー等確認リストが年金機構から送付されます
日本年金機構では、国民の利便性向上等を図る取り組みを進めていく予定としており、マイナンバーを収録・確認する作業を進めているところです。 しかし、日本年金機構が管理している情報(氏名、性別、生年月日、住所)と住民票に記載さ […]
労働関係法令学習用スマートフォンアプリを厚生労働省が提供開始
厚生労働省は10日、学生や就労経験の浅い若者等が、労働条件に関する法律の知識について、クイズを通して学習することができる、スマートフォンアプリ『労働条件(RJ)パトロール!』の提供を開始することを公表しました。 このアプ […]
年次有給休暇取得促進期間は今月です
厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を推進するため、次年度の年次有給休暇の計画的付与について、労使で話し合いを始める前の時期である10月を「年次有給休暇取得促進期間」として、集中的な広報活動を行うとしていま […]
要注目、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」の答申について
厚生労働省は15日、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」の答申の内容を公開しました。 それによると、最も気になる長時間労働の是正などについてですが、 ・時間外労働の上限について、月45時間、年3 […]
平成28年度のハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等の件数
厚生労働省は7月7日、平成28年度のハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等の件数を取りまとめ、公表しました。それによると、平成28年度の件数は9,299件であり、前年度の10,937件に比 […]