令和4年4月1日から3段階で施行、育児介護休業法のあらましが公開されました
厚生労働省は先日、改正育児・介護休業法に対応した新たなあらましを公開しました。
育児・介護休業法は、男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度の創設や個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われ、令和4年4月1日から3段階で施行されます。
育児・介護休業法のあらましは、各々の制度について細かい説明がなされており実務面で役立つ資料となっています。育児介護休業規程を作成していても、規定の文章からはその内容がなかなか理解しにくいこともありますので、実務を担当される方はダウンロードして保管しておくと便利かもしれません。
(参考:厚生労働省 育児・介護休業法のあらまし)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/000103504.html