労務相談手続顧問

上記の労務相談顧問の内容に加え、雇用保険や社会保険のお手続き、それに係るアドバイスを継続的に行うご契約となります。

お手続きについては、現在概ね90%程度の手続きを電子申請にて対応しておりますので、スピーディーかつローコストにご利用いただくことが可能です。また、弊所では、マイナンバー管理システムを導入しておりますので、従業員の皆さまのマイナンバーを安全に管理し、電子申請で行う社会保険・雇用保険の各種手続きに連動させることが可能です。

★このような会社様におすすめのご契約です
▶会社で人事労務トラブルが起こってしまったけど、どう対応したらいいかわからない
▶会社での人事労務トラブルが起こらないように予防をしっかりしたい
▶人事労務問題について気軽に相談できる外部の窓口がほしい
▶手続きが面倒なので外部へアウトソーシングしたい
▶手続きや人事労務相談等、とにかく人事労務管理全般をまとめてアウトソーシングしたい

【ご契約に含まれる業務】
1.従業員の採用・退職時の労働社会保険諸法令に基づく関係書類の作成と提出
2.労災保険、健康保険等給付請求、各種変更手続
3.36協定の作成・更新、変形労働時間制に関する協定届
4.労働社会保険諸法令に関する相談・助言・指導・情報提供
5.人事労務に関する相談・助言・指導・情報提供
6.雇用契約書、雇入れ通知書などの作成、アドバイス
7.各種情報提供
8.定期訪問
*御社のご希望に応じて業務内容は柔軟にアレンジさせていただきますので、お気軽にご相談下さい。

<標準顧問料>
*下記料金は標準顧問料となります。正式な顧問料につきましては、御社のご希望の業務内容をお聞きして決定させていただきますので、お気軽にご相談下さい。
*下記人数には役員・アルバイト等を含みます。

人数 顧問料(税別)
~10人 15,000円 10人ごとに5,000円

(10人未満は5,000円)

11~30人 20,000円
31~50人 30,000円
51~100人 40,000円
101~ 別途お見積り

●お支払い顧問料の例
1)10名様の場合 15,000円 + 5,000円(10人:1×5,000円) = 20,000円
2)30名様の場合 20,000円 + 15,000円(30人:3×5,000円) = 35,000円

2018年5月11日