就業規則の内容
就業規則は一度作成すればずっと使い続けても問題無いですか？
2017年8月10日
就業規則は法改正に合わせて都度その内容を変更していく必要がありますので、一度作ってしまえば終わりというわけにはいきません。また、社内ルールの変更がある場合などにも就業規則を変更することが必要になるケースもあります。 なお […]
インターネットでモデル就業規則をダウンロードしました。このまま会社の就業規則としても問題無いですか？
2017年8月10日
モデル就業規則が現行の法律、会社の実態に一致しているものであれば、それを使用することは問題ではありません。ただ、そのようなケースは非常に稀だと思われます。 「知り合いの社長からもらった」、「付き合いのある士業からこの業界 […]
就業規則を初めて作りますが、具体的に何を書けばいいですか？
2017年8月10日
就業規則には、絶対的必要記載事項と相対的記載事項があります。また、使用者が任意で記載できる任意的記載事項というものもありますので、就業規則にはこれらを記載していきます。聞きなれない言葉で少し難しいですが、簡単に説明すると […]
就業規則って何ですか？
2017年8月10日
就業規則とは、労働時間や休憩時間、休日、休暇、服務規律、退職、罰則など、働く上でのいろいろなルールをまとめた書類です。ごく簡単に言えば、「仕事をする上でのルールブック」と捉えればわかりやすいでしょう。