従業員代表はどのように選べばいいですか?会社から誰か指名することで良いのでしょうか?

就業規則の作成や変更については、事業場に労働者の過半数で組織する労働組合がある場合はその労働組合、過半数で組織する労働組合がない場合は、労働者の過半数を代表する者(従業員代表)から意見聴取する必要があります。

この従業員代表については、選挙や挙手など民主的な手続きで選ぶ必要があります。会社から従業員代表を一方的に指名することはできませんので、この点は注意する必要があります。また、管理監督者については従業員代表となることはできませんので、この点も注意しましょう。