2017年

人事労務情報
無期転換権発生まで約半年、就業規則の整備など早めに対応を進めましょう

平成25年4月1日から、有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できるルールがスタートしました。 ★無期労働契約への転換とは? 同一の使用者 […]

続きを読む
人事労務情報
無料相談会のご案内

こんにちは。 大阪市淀川区の小野社会保険労務士事務所です。 今回は事務所からのご案内です。 事務所を移転して打ち合わせスペースができたらやろうかな・・・とぼんやり考えていた無料相談会ですが、11月から定期的に実施していき […]

続きを読む
就業規則
就業規則の変更はお済みですか?平成29年10月から育児介護休業法が改正されています

こんにちは。 大阪市淀川区の小野社会保険労務士事務所です。 少し涼しくなってきたと思ったら、最近また暑い日が続いていますね。皆さま体調を崩さないようにお気をつけ下さい。 さて、今年1月に大きく改正された育児介護休業法が施 […]

続きを読む
就業規則
就業規則の適用範囲について

こんにちは。 大阪市淀川区の小野社会保険労務士事務所です。 さて、今回は、「就業規則の適用範囲」についてご紹介します。 ★就業規則の適用範囲について 「本規則は全ての従業員に適用する。」 御社の就業規則にこのような記載は […]

続きを読む
就業規則
就業規則における従業員の定義づけについて

こんにちは。 大阪市淀川区の小野社会保険労務士事務所の小野です。 さて、今回からは就業規則の具体的な作りかたを少しずつご紹介していきたいと思います。 今回は、就業規則における「従業員の定義づけ」についてご紹介します。 ★ […]

続きを読む
社労士の仕事
事務所移転のご案内

このたび、業務の拡大及び効率化を図るため、事務所を移転することといたしました。 これを機にさらに社業に邁進する所存でございますので、今後とも一層のお引立てを賜りますようお願い申し上げます。 移転先住所 〒532-0011 […]

続きを読む
就業規則
就業規則は何人以上の従業員がいる場合につくるのか?

こんにちは。 小野社会保険労務士事務所の小野です。 段々と朝晩は涼しくなってきて、過ごしやすくなってきましたね。暑いのは苦手なので、昼間もジャケットが必要なくらいの気温になってほしいものです。 さて、前回に引き続き、今回 […]

続きを読む