大阪で就業規則に強い社労士をお探しなら当事務所へ

就業規則の作成や変更 労務トラブルの相談 などに特化し、大阪の泉大津市を拠点にしている社会保険労務士事務所です。
目まぐるしく変わる法律への対応、日々の労務トラブル解決やその予防、当事務所は、人事労務でお困りの経営者をサポートいたします。

また、当事務所では起業・創業に際しお困りの法人様、個人事業主様を積極的にサポートさせていただいております
起業・創業期においてご負担となる労務面を専門家にアウトソースすることにより、経営者様には是非本業に力を入れていただければと思います。

当事務所からの3つのお約束

  • ①お客様が安心して本業に専念できる環境をご提供いたします。
  • ②お客様からのご依頼に親切、丁寧、迅速に対応いたします。
  • ③お客様にとってより良い解決案をご提案します。

就業規則の作成や変更をお考えのお客様へ

就業規則って作るのが大変…。 作りかたがわからない…。 そんなお悩みありませんか?

労務トラブルのリスク回避などには、就業規則を作るときに確実に押さえておかなければならないポイントがあります。
また、市販のものや行政官庁の就業規則を使っていて、会社の実態に合っていない、なんてこともしばしば。

そこで、会社の実態に合った就業規則、いざという時に機能する就業規則の作成を社労士がサポートさせていただきます。

こんなことありませんか?

  • 就業規則なんていつ変更したか覚えていない
  • どこかでもらった雛形をそのまま使っている
  • 残業代が未払いであると請求された
  • うちの会社はパートやアルバイトだけ、だから就業規則なんて作成していない

介護施設における労務管理でお悩みのお客様へ

良質な介護サービスを提供し、利用者の満足度を高め、経営の安定化を図るためには、職員の満足度の向上が欠かせません。そして、職員の満足度の向上には適切な人事管理が鍵を握っています。

弊所では介護事業所の最も重要な経営資源ともいえる職員の労務管理をサポートさせていただきます。

こんなお悩みはありませんか?

  • 労働条件で職員とトラブルになった
  • 労働時間をどう管理すればよいのか悩んでいる
  • 就業規則を作りたいがどうすればよいかわからない
  • キャリアパス制度を導入したい

起業や創業時のサポートをお考えの客様へ

起業や創業時、あるいは起業や創業から間もない時期には多くの事務手続が発生します。
ましてや「人を雇う」ということになれば、雇用契約書の作成から従業員の入社の事務手続き、さらには毎月の給与計算まで行う必要があります。

起業や創業時、経営者には考えなければならないこと、やらなければならないことがたくさんあります。
そんな大事な時期に経営者の負担を軽減し、できる限り本業に専念できるよう人事労務の専門家である社労士がサポートさせていただきます。

ご利用いただけるお客様

  • 起業、創業を考えていて当初は5名未満でスタートする予定のお客様
  • 起業、創業後2年以内の個人事業主様又は法人企業様で5名未満のお客様

人事労務トピックス

新着情報

2016年12月2日

年末年始休業のお知らせ

誠に勝手ながら、弊所は平成28年12月29日(木)~平成29年1月4日(水)まで、年末年始休業とさせていただきます。

【年末年始休業期間中のお問い合わせ等】

年末年始休業期間中のお問い合わせ等につきましては、電子メールにてお受け致します。なお、電子メールによるお問い合わせにつきましては、1月5日(木)以降、順次対応させていただきます。予めご了承の程、宜しくお願い致します。

お問い合わせ

2016年11月16日

就業規則に関するQ&Aページを追加しました。

就業規則に関するQ&A

2016年8月24日

サービス一覧ページの内容を変更し、顧問契約サービス、スポット契約サービスのページを新たに追加しました。

2016年7月7日

夏季休業のお知らせ

誠に勝手ながら、弊所は平成28年8月13日(土)~平成28年8月16日(火)まで、夏季休業とさせていただきます。

【夏季休業期間中のお問い合わせ等】
夏季休業期間中のお問い合わせ等につきましては、電子メールにてお受け致します。なお、電子メールによるお問い合わせにつきましては、8月17日(水)以降、順次対応させていただきます。予めご了承の程、宜しくお願い致します。

お問い合わせ

2016年2月25日

起業・創業サポートページを追加しました。

2016年1月28日

お問い合わせフォームの不具合を修正し、更新しました。

2015年11月10日

事務所方針ページを更新しました。